あなたの「つくりたい」を、
ここで灯そう。
デモのため、実際のエントリーは送信されません。
コードで、
まだ見ぬ明日を
照らそう。
株式会社ルーメンテックは、地域の中小企業向けに業務SaaSをつくるプロダクトカンパニーです。2027年卒・第二新卒のエンジニアを募集しています。
02Work
3つのチームで、
ひとつのプロダクトを。
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Frontend
フロントエンド
パソコンが得意ではない方でも迷わない画面を。ユーザーインタビューに同席し、デザイナーと一緒に操作感を磨きます。
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Backend
バックエンド
予約・請求・在庫など、業務の要になるデータを扱うAPIを設計・開発。小さく作って、速く直すを大切にしています。
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SRE
SRE・インフラ
止まらないサービスを支える仕組みづくり。監視や自動化を進め、開発チームがリリースに集中できる環境を整えます。
03People
一緒に働く人たち
登場する社員はすべて架空の人物です。
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フロントエンド / 2024年入社
朝倉 ひなた
入社3か月で自分の書いた画面がリリースされ、お客様から「使いやすくなった」と電話をもらえたのが忘れられません。
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バックエンド / 2022年入社
真柴 陸
文系出身で、最初はSQLも書けませんでした。毎週のペアプロで先輩に質問し続けて、今は新人のメンターをしています。
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SRE / 2023年入社（第二新卒）
岸本 さや
地方に住みながらフルリモートで働いています。障害対応の振り返りを全員でやる文化が、安心して挑戦できる理由です。
04Numbers
数字で見るルーメンテック
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社員数
86名
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エンジニア比率
62%
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平均年齢
28.4歳
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リモート勤務率
78%
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有給休暇取得率
86%
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月間リリース回数
120回
※数値はデザインサンプル用の架空のものです。
05Environment
伸びる人を、
仕組みで支える。
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フレックス＆リモート
コアタイムは11時〜15時。出社かリモートかはチームで決めます。
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学習支援 年12万円
書籍・オンライン講座・カンファレンス参加費に使えます。
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メンター制度
入社後1年間、先輩エンジニアが週1回の1on1で伴走します。
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好きな機材を選べる
PC・モニター・キーボードは自分に合うものを選べます。
06Flow
選考フロー
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エントリー
フォームから簡単なプロフィールを送ってください。
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カジュアル面談
現場のエンジニアと30分ほど、気軽にお話しします。
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技術面接
これまで作ったものについて、一緒に振り返ります。
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最終面接
代表と、働き方やキャリアについて話します。
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内定
エントリーから内定まで、目安は3〜4週間です。
07FAQ
よくある質問
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プログラミング未経験でも応募できますか？
独学やスクールで何かしらのアプリを作った経験があれば歓迎します。入社後3か月の研修で、チーム開発の基礎から学べます。
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フルリモートで働けますか？
研修期間は週2日の出社をお願いしています。研修後はチームと相談のうえ、フルリモートも選べます。
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配属はどのように決まりますか？
研修中に3つのチームをすべて体験し、本人の希望と適性を話し合って決めます。入社後の異動も可能です。
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選考ではコーディングテストがありますか？
時間制限のあるテストは行っていません。技術面接では、ご自身が作ったものを画面共有で見せていただきます。